ご挨拶
ご挨拶

  「藤本事務所」のホームページをご覧いただきありがとうございます。所長写真
 代表の特定社会保険労務士、藤本敦司と申します。
 私は社労士事務所での修業期間を経て、平成15年に開業いたしました。
 開業当時から現在まで「会社の味方」ということを忘れずに業務を行ってきております。
 「会社の味方は、従業員の敵ではないですか?」と顧問先企業の労働組合との団体交渉の場面で質問をされたことがございます。
 大変偉そうな言い方になりますが、「会社という言葉の中には『経営者』も『従業員』も含まれています。そのどちらかに偏った解決方法では将来的に会社をよくすることはできません。できうる限り遠くの進むべき地点を見据えて『あの時、あの解決方法をとってよかった』と思ってもらえることを提案することが当方の立ち位置です」というお答えをしました。
 「会社を守り、発展していただくには」という判断基準で業務を遂行いたします。
 そのために従業員個人の味方をすることはできませんので、原則、従業員側のご相談はお受けしておりません。
 このような立ち位置で大企業から中堅企業を中心に業務を行っております。よろしくお願いいたします。        

人事労務ニュース
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活用が広がるマイナンバーカード2026/05/05
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所長のブログ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
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時間外労働・休日労働に関する協定届
時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)の様式です。
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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、押さえておきたい常時雇用労働者の定義・カウント方法についてとり上げます。>>本文へ

旬の特集
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厚生労働省は1年に1回、主要産業における企業の労働時間制度、賃金制度等について総合的に調査し、民間企業における就労条件の現状を明らかにすることを目的とした「就労条件総合調査」を行っています。今回は、週休制、年間休日総数について、2025年の調査結果と10年前の2015年の調査結果を比較した上で、年間休日総数を変更する際の注意点を確認します。>>本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
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新卒社員の入社に関する業務が一段落したところかと思いますが、そろそろ夏季賞与の支給に向けた準備が必要ですね。業務がたくさんあるので、計画的に進めていきましょう。>>本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
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雇止め
有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

令和8年度 雇用・労働分野の助成金のご案内(簡略版)
2026年度の雇用関係助成金、労働条件等関係助成金を簡潔にまとめたリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2026年4月
nlb1670.pdf

最近の動き

□■ 最近の動き(Topics)□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

●4月の企業倒産 物価高倒産が過去3番目の高水準(5/13)
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東京商工リサーチが13日に公表した4月の全国企業倒産(負債1,000万円以上)は、
負債総額が1,118億9,600万円(前年同月比8.8%増)で件数が883件(同6.6%増)
だった。負債総額は2カ月連続、倒産件数は5カ月連続で前年同月を上回った。
人件費や金利などの上昇によるコスト負担によって資金繰りが苦しくなる企業が
増加し、物価高倒産は85件(前年同月56件)で過去3番目の高水準となった一方、
人手不足関連の倒産は33件(前年同月36件)と減少した。

●26年大卒・院卒調査 女子学生の共働き希望が最多(5/13)
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就職情報サービス会社のキャリタスが公表した「キャリアプラン・ライフプラン調査」
(26年大学・大学院卒の学生を対象)によれば、希望する世帯スタイルについて、
「共働き世帯」とした女子学生の割合は81.3%で、16年の調査開始以降最多となった。
男子学生は75.8%だった。「専業主婦世帯」とした割合は女子が7.4%、男子が13.2%
だった。また、入社後の勤続年数の予定は、「定年まで」とした割合は女子が45.3%、
男子が50.6%だった。退社理由の予想としては「転職」が女子で70.5%、男子で85.6%、
「出産・育児」が女子で15.7%、男子で0%だった。

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