>> バックナンバーへ
 |
｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 時間外労働・休日労働に関する協定届 |
| 時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定届）の様式です。 |  shoshiki835.docx
 shoshiki835.pdf |
 |
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、押さえておきたい常時雇用労働者の定義・カウント方法についてとり上げます。>>本文へ |
|
通常、助成金制度は年度単位で予算が立てられており、年度初めに多くの助成金の創設・改廃が行われます。今回は、比較的多くの企業で活用が進む両立支援等助成金について、主な変更点を確認します。>>本文へ |
|
今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となります。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいものですね。>>本文へ |
 |
>> 用語一覧へ |
| 雇止め |
| 有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。 |
□■ 最近の動き（Topics）□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
●今春の大卒就職率 98.0％（5/22）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
文部科学省と厚生労働省の22日の発表によれば、2026年春に卒業した大学生の
４月１日時点の就職率は98.0％で、1997年の調査開始以来、２番目に高水準と
なった。男女別では、男子97.5％（前年比0.1ポイント減)、女子98.7％（同
0.2ポイント増）で、文理別では、文系98.0％（同0.2ポイント減）、理系98.1
％（同0.8ポイント増）だった。
●給付付き税額控除 「年収の壁」越えで上乗せ（5/27）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
27日、給付付き税額控除の制度設計に向けた政府案が示された。対象は一定の
勤労所得がある人とする。所得が「年収の壁」を超えることで手取りが減る人
に対して基本設計の額に上乗せして給付し、働き控えを防止する。また、子育
て世帯の負担を減らすため、子どもが多い人について支援額の加算や所得上限
の引上げを検討する。政府案をもとに、夏前までに制度設計の中間とりまとめ
を目指す。
●戦略17分野のリスキリング受講費補助 最大８割へ（5/27）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
政府は27日、日本成長戦略会議の労働市場改革分科会において今後の労働市場
改革の方向性についてとりまとめ案を示した。戦略17分野に関するリスキリン
グ講座つくり、教育訓練給付金の対象とした上で受講費の最大８割を補助する。
なお、裁量労働制の拡大については夏以降の労働政策審議会で議論する必要が
あると記すにとどめた。大筋で了承され、今夏の成長戦略への反映を目指す。
□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
nlb1657.pdf
