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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 時間外労働・休日労働に関する協定届 |
| 時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定届）の様式です。 |  shoshiki835.docx
 shoshiki835.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、退職後に引き続き傷病手当金を受給する際の注意点についてとり上げます。>>本文へ |
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厚生労働省は1年に1回、主要産業における企業の労働時間制度、賃金制度等について総合的に調査し、民間企業における就労条件の現状を明らかにすることを目的とした「就労条件総合調査」を行っています。今回は、週休制、年間休日総数について、2025年の調査結果と10年前の2015年の調査結果を比較した上で、年間休日総数を変更する際の注意点を確認します。>>本文へ |
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今月は新入社員が入社し、人事担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど多くの業務が重なる時期になります。社内でコミュニケーションを取り業務の調整をしながら進めていきましょう。 >>本文へ |
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| 雇止め |
| 有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。 |
□■ 最近の動き（Topics）□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
●４月から変わる制度（3/31）
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こども・子育て支援金の徴収が始まり、会社員や公務員は１人平均月500円程度で
５月の給料から天引きされる。社会保険で配偶者の扶養から外れる「年収130万円
の壁」の年収要件が、給与収入のみの人は労働契約で判断し残業代を含めず計算
する方式に改められた。在職老齢年金の支給停止基準額（月額）が、51万円から
65万円に引き上げられた。親の就労に関わらず利用できる「こども誰でも通園制度」
が、生後６カ月から３歳未満の未就学児を対象として、全国で始まった。
●外国人の日本国籍取得厳しく（3/28）
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法務省は27日、４月１日から、外国人が帰化申請した際の審査を厳しくすると発表
した。居住要件を「５年以上」から原則「10年以上」に改め、日本への貢献が認め
られた人などには10年未満とする例外を設ける。法改正はせず、運用を変更する。
税や社会保険料の納付期間の確認は、税を１年分から５年分、社会保険料を１年分
から２年分に延ばす。まえた進め方や具体的な考え方と実践の
ガイダンスを提供している。
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nlb1662.pdf
