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 | （出生時）育児休業申出書[2025年4月対応版] |
| 2025年4月施行の改正育児・介護休業法に対応した従業員が育児休業を申出るための書式サンプルです。 |  shoshiki100.docx
 shoshiki100.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、出張旅費規程を見直す際のポイントをとり上げます。>>本文へ |
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4月は新卒の従業員を始め、従業員の入社が多い月となることから、今回は従業員が入社する際に行うべき法的手続きとその留意点についてとり上げましょう。>>本文へ |
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新卒社員の入社に関する業務が一段落したところかと思いますが、そろそろ夏季賞与の支給に向けた準備が必要ですね。業務がたくさんあるので、計画的に進めていきましょう。>>本文へ |
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| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
□■ 最近の動き（Topics）□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
●健保組合の保険料率 過去最高（4/24）
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健康保険組合連合会は23日、2025年度の平均保険料率が9.34％で過去最高に
なるとの予算推計を公表した。経常収支は3,782億円の赤字で、全国の1,372
組合のうち76％に当たる1,043組合が赤字となる見込み。保険料収入は前年度
より4.3％増の9兆2,685億円となったが、後期高齢者医療に充てる拠出金の
増加により、経常支出が同1.1％増の9兆7,717億円と、収入を上回った。
●ハローワーク 求職求人情報の提供にＡＩ活用へ（4/23）
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厚生労働省は22日、ハローワークの職員が求職者と求人のマッチングに人工知能
（ＡＩ）を活用する実証実験を、９月にも始めると発表した。全国10カ所の
ハローワークで実施する。求人を出している企業にはＡＩが求職者への条件緩和
策などを職員が適切だと判断したものを紹介することで業務効率向上につなげる。
●市営バス運転手の退職手当全額不支給は妥当 最高裁（4/18）
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運賃（1,000円）を着服して懲戒免職となった京都市営バスの運転手が、退職手当
（約1,200万円）を全額不支給とした市の処分取消しを求めた裁判で、最高裁は
17日、全額不支給は妥当と判断した。公務遂行中の公金着服であることを重く見た
もの。一審では運転手側の請求が退けられたが、二審では退職手当の給与の後払い
的性格を考え、行為の程度や内容に比して酷だとして、市の処分を取り消していた。
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nlb1635.pdf
